Les débouchés professionnels se situent dans :
- Les fonctions qui comportent une dimension Gestion et Management des Ressources Humaines (recrutement, formation, gestion des carrières, politique de rémunération, négociation sociale…),
- Les fonctions d’ingénierie en matière d’organisation du travail et conduite du changement (audit social, diagnostic organisationnel, management de projet…).
Voici quelques exemples de fonctions :
- Responsable des ressources humaines
- Chargé de missions RH
- Auditeur en organisation
- Responsable de conduite de projet
- Consultant en transfert d’activité
- Chargé d’études en organisation
- Consultant ou conseiller en organisation
- Responsable en étude et développement social
- Responsable des conditions de travail
- Gestion emploi carrières compétences